Globovisión: ¿castigo injusto u oportuno?

El tema de la sanción al canal de televisión opositor, Globovisión, ha repercutido tanto en personal del canal, usuarios, periodistas, partidos políticos, agencias de noticias, hasta los Estados Unidos y la Sociedad Interamericana de Prensa (SIP).

No cabe duda que hablar de más de dos millones de dólares a pagar como sanción, esa una cifra que hace temblar a cualquiera; pero yendo directamente al eje central de la polémica multa ¿realmente es pertinente la multa?, o como bien dicen los dirigentes de Voluntad Popular: “Lo que quieren es un quiebre económico del canal”.

Es necesario destacar las declaraciones de Pedro Maldonado, director de la Comisión Nacional de Telecomunicaciones (CONATEL) donde enfatiza que “la sanción a Globovisión responde a una actuación responsable, ajustada a derecho y la que la ley obliga al Directorio de Responsabilidad Social”.

Según Maldonado, la decisión fue unánime entre los 11 integrantes del directorio, y que la misma pasó por un análisis jurídico, técnico, objetivo e imparcial, en el que se le brindó al canal privado todas las garantías a la defensa y al debido proceso.

Por otra parte la impugna presentada por Ricardo Antela, representante del canal de noticias, deja bien claro que acudirán ante las cortes Contencioso Administrativo para demandar la anulación de la sanción, por considerar que la misma viola la Constitución y la legislación.

Ante el proceso se nos presentan dos vertientes: para nadie es un secreto cual es la línea editorial del mencionado canal televisivo, y en este sentido todas sus emisiones de información están dedicadas a vociferar la actuación errónea del gobierno nacional. Pero hay que aclarar que eso no es precisamente lo que se busca castigar; sino el tratamiento informativo que se le ha dado a la cobertura del motín registrado en meses pasados en la cárcel del Rodeo.

Como estudiante de comunicación social y futura periodista que conoce las leyes que regulan este ejercicio, reconozco que las transmisiones por parte de Globovisión desde hace tiempo atrás, han perdido su esencia informativa y ahora se ven mancilladas por el sensacionalismo.

Ahora bien, la Ley de Responsabilidad Social en Radio Televisión y Medios Electrónicos (LEY RESORTEME) especifica en su artículo 29 que la multa puede llegar hasta un 10% de los ingresos brutos de la institución que cometa la infracción; pero ¿por qué la decisión de sancionar con el 7,5%? Si puede ser el 2%, el 3, o hasta quizás el 1%.

¿A quién no le es suficiente menos de 9.300.000Bs?

Tecnología en el Curriculum Vitae

No cabe duda que la ciencia profundiza, la tecnología avanza, los recursos se optimizan y el analógico desvanece. Esto sin duda es el camino de la globalización, que cada vez se hace más presente y exigente en todo ámbito social.

Actualmente, conocer y manejar las herramientas tecnológicas ya no es cuestión de decisión o interés, ahora pasa a ser parte de una necesidad del individuo para adaptarse y mantenerse firme en su entorno; y más aún cuando refiere el ámbito laboral.

Es imprescindible contar con instrumentos y conocimientos técnicos al postularse para algún cargo, indiferentemente cual sea la índole del mismo. Dominar programas básicos como: Word, Excel, PowerPoint es de carácter obligatorio.

En éste sentido, Daniel Piñeiro, coordinador del Instituto Nacional de Aprendizaje y Formación Especializada (INAFE), explica que a partir de la tecnología "se agilizan los procesos para los trabajadores" facilitando así su labor diaria.

Piñeiro afirma que las empresas también se benefician mucho gracias a la tecnología. "A partir de ella se pueden estandarizar normas, agilizar el trabajo, minimizar costos y unificar criterios", señala.

Si de telefonía se trata, lo más cotizado como recurso tecnológico en los últimos tiempos es el Blackberry, donde un singular aparato de no más de 12cm, es teléfono y ordenador; con agenda electrónica, calendario, correo, y un sinfín de funciones que optimizan y a la vez facilitan el trabajo diario.

"Este teléfono, al igual que muchos de otros con acceso a la web, brinda mayor rapidez en la búsqueda de información de todo tipo, es decir, más facilidad de acceso a la misma", indica Piñeiro.

"Con él (Blackberry) se pueden adelantar informes y notas informativas, enviar fotos, contactar gente mediante otras maneras y acceder a la web en el momento y lugar que se precise, son miles las funciones. Además, tengo fácil acceso a las redes sociales", sostiene Jessica Barreto, asistente de una productora audiovisual.

Un amplio bagaje de habilidades y dominio tecnológico, más la especialización en software de avanzada, forma a ser una estrategia convincente en los procesos de captación de personal por parte de las empresas.

Miguel Roa, especialista en recursos humanos, opina que es vital en compañías de negocios, ventas, servicios y atención al cliente, el empleo eficiente de herramientas tecnológicas. "La ventaja competitiva que tiene un aspirante que las domine sobre uno que no lo haga, es grandísima, tanto así que éste último resulta, en gran número de casos, descartable para el puesto", asegura Roa.